Offre d'emploi

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Titre d'emploi :
Conseiller(ère) pédagogique
Numéro de référence :
C-22-09-6197
Catégorie d'emploi  :
Conseiller pédagogique
Direction :
Direction de la formation continue et aux entreprises
Service :
Sans objet
Nom du supérieur immédiat :
Laura Sauvaget
Entrée en fonction prévue :
Un cégep ouvert d'esprit
Le cégep du Vieux Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.
Description :
NATURE DE L’EMPLOI
Sous la responsabilité du directeur de la Direction de la formation continue et aux entreprises (DFCE), la personne de cette classe d’emploi, en collaboration étroite avec les organismes de main-d’œuvre ainsi que les entreprises, assure des fonctions de planification, d’organisation et de contrôle dans les mandats qui lui sont confiés, plus particulièrement dans le cadre des orientations gouvernementales du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale qui est de favoriser la formation continue et sur mesure en entreprise.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Assure le développement, la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des projets et des programmes de formation continue auprès des individus, de la clientèle des entreprises et des organismes publics et privés du milieu ;
- Développe des relations d’affaires et de partenariats ;
- Effectue des démarches auprès des entreprises et organismes en vue d’identifier leurs besoins de formation et de leur proposer des programmes y répondant ;
- Effectue une veille stratégique dans les secteurs d’activités de la Direction de la formation continue et aux entreprises ;
- Développe activement la clientèle auprès d’entreprises et d’organismes susceptibles d’avoir des besoins en formation et/ou en services-conseils ;
- Procède à l’identification, à l’étude de pertinence et à l’analyse des besoins de formation des clientèles potentielles de concert avec divers partenaires ;
- Assume la responsabilité du développement, de l’implantation et de l’évaluation de la formation ;
- S’assure du contrôle de la qualité de la formation ;
- Assume la responsabilité du recrutement, de l’admissibilité et de la sélection des personnes candidates aux formations ;
- Assume la responsabilité du recrutement, de la sélection, de la supervision et de l’évaluation des formateurs ;
- Participe à la promotion de l’offre de service de la Direction de la formation continue et aux entreprises auprès des organismes, des entreprises et des individus ;
- Identifie et analyse les besoins des individus, des organisations et des communautés en matière de développement de la main-d’œuvre et de formation continue et travaille de concert avec le personnel enseignant, le personnel-cadre et les autres personnes intervenantes, à la conceptualisation, la planification et l’organisation de la formation, d’activités, de projets et de programmes susceptibles de répondre aux besoins ;
- Accomplit, au besoin, toute autre tâche connexe.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Posséder un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en sciences de l’éducation option andragogie, en gestion de la formation, en communication ou en marketing ou l’équivalent.
EXPÉRIENCE
- Posséder 3 années d’expérience dans un rôle-conseil et d’encadrement d’activités de formation pour la clientèle adulte, en développement en formation aux entreprises ou dans le démarchage de vente de produits et services de formation, plus particulièrement de formation sur mesure en entreprise.
EXIGENCES PARTICULIÈRES
- Connaissance des programmes de formation collégiale et de l’approche par compétence ;
- Connaissance du réseau des organismes du secteur de la formation de la main-d’œuvre ;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit ;
- Maîtrise des logiciels de la suite Office de Microsoft (Word, Excel, etc.) ;
- Habileté à communiquer et à interagir dans un contexte d’approche client.

Tests requis :
Le Collège se réserve le droit de faire passer un test de connaissances en lien avec le poste et/ou un test de français aux candidats.
Statut de l'emploi :
Remplacement temps complet
Durée de l'emploi prévue :
Indéterminée ou jusqu’au retour du titulaire (retour prévu le 9 décembre 2022), avec possibilité de prolongation.
Lieu de travail :
Formation aux entreprises, 2040, avenue Hôtel-de-Ville, Montréal, H2X 3B2
Horaire de travail :
35 heures/semaine, de 9 h à 17 h, du lundi au vendredi et exceptionnellement, en soirée ou le samedi
Date début de l'affichage :
2022-09-22
Date et heure de fin de l'affichage externe :
2022-09-28 17:00
Échelle salariale :
50 150 $ à 92 027 $
Nom du titulaire :
Sonia Desbiens
Nom du prédécesseur :
Remarques :
Possibilité de télétravail 2 jours par semaine.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
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